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第97章 制度实施遇抵触

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叶柒揉了揉太阳穴,起身走出办公室。月光洒在他身上,拉出一道长长的影子。他知道,明天还有更多的挑战等着他,新制度实施中出现的问题,必须尽快解决。尤其是员工们隐藏在心底的那些疑虑和抵触,若不妥善处理,新制度恐将成为一纸空文。但叶柒没有丝毫退缩之意,他握紧拳头,暗暗下定决心,一定要让新制度发挥作用,带领商业团体走出困境。

第二天清晨,阳光透过窗户,斑驳地洒在商业团体办公地点的地面上。叶柒早早来到这里,本以为会看到员工们有条不紊地按照新制度开展工作,可眼前的景象却让他眉头紧皱。

只见平日里干活还算勤快的几个老员工,此刻正懒洋洋地靠在墙边,手中的活计也丢在一旁。叶柒走上前去,轻声问道:“几位大哥,这是怎么了?怎么不干活呢?”其中一位年纪稍长,胡子拉碴的老员工哼了一声,说道:“叶公子,不是我们不想干活,您这新制度也太严了,我们实在是有些吃不消。”

叶柒心中一沉,他拉过一旁的凳子坐下,耐心地问道:“张大哥,您说说,这新制度哪里让您觉得不舒服了?咱们可以好好商量。”张大哥挠了挠头,说道:“就说这工作时间吧,以前我们忙完手头的活,稍微歇一歇也没人说啥,现在可好,一刻都不让闲,这不是把人当机器使嘛。还有这工作流程,复杂得很,我们老骨头了,记不住啊。”

旁边另一位老员工也附和道:“是啊是啊,叶公子,您这新制度虽然是为了团体好,可也得考虑考虑我们这些老人的感受啊。我们在这儿干了这么多年,一直都是这么过来的,突然这么大变化,真适应不了。”

叶柒听着他们的抱怨,心中明白,这些老员工在团体里待的时间久,习惯了以往相对宽松的工作模式,新制度的严格要求确实让他们有些难以接受。他思索片刻后说道:“两位大哥,我理解你们的想法。这新制度呢,确实是有些严格,但目的是为了让咱们商业团体能更好地发展,大家的收入也能跟着提高。至于工作时间和流程的问题,我觉得咱们可以商量着调整。”

安抚好这两位老员工后,叶柒又陆续找了其他几位表现出抵触情绪的员工谈话。每个人都提出了不同的问题,有的觉得考核标准太苛刻,有的认为奖惩制度不公平。叶柒一一耐心倾听,将他们的意见都详细记录下来。

回到办公室,叶柒看着满满一页纸的问题,陷入了沉思。他深知,新制度的推行不能操之过急,必须在满足管理需求的同时,也要照顾到员工的感受。于是,他开始对新制度进行重新审视和调整。

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