第74章 团队的忠诚(第1/2页)

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清晨的阳光刚爬上环球港的玻璃幕墙，栖意工作室的办公区就被一层凝重的氛围笼罩。前台小周拿着一叠刚打印好的新闻稿，脸色发白地冲进沈知意的办公室：“沈总，不好了！网上全是我们核心团队要集体跳槽到创境设计的谣言，还有几家合作方发来消息，说要暂停项目，等我们给出明确答复！”

沈知意接过新闻稿，标题刺眼

——《栖意设计核心团队遭天价挖角，星湖湾项目恐烂尾》，文章里不仅附了创境设计的

“offer

截图”，还引用了

“内部人士”

的爆料，说

“栖意管理混乱，薪资待遇不公，核心成员早已人心涣散”。

她点开手机，行业群里也炸开了锅，有人惋惜，有人嘲讽，还有人趁机推销自己的设计团队。瑞尔投资的马克先生也发来消息，语气带着担忧：“沈总，网上的谣言是否属实？如果核心团队真的跳槽，我们的追加投资可能需要重新评估。”

沈知意的指尖微微发凉。她知道，这是陆明宇的下一步棋

——

挖角不成，就用谣言搅乱军心，动摇客户和投资方的信心，让栖意的扩张计划彻底搁浅。

就在她思索应对之策时，办公室的门被推开了。林薇、张强带着十几位核心员工走了进来，每个人的脸上都带着坚定的神色，手里拿着一份签好字的《忠诚承诺书》。

“沈总，我们知道网上的谣言了。”

林薇率先开口，将手里的承诺书放在沈知意的办公桌上，“这是我们所有人签好的承诺书，我们自愿留在栖意，和工作室共进退，绝不接受任何竞争对手的挖角！”

沈知意看着桌上厚厚的一叠承诺书，每一张上面都签着员工的名字，还有鲜红的指印，眼眶瞬间湿润了。她想起创业初期，自己带着林薇、张强几个人挤在小办公室里，熬夜赶方案，吃泡面充饥；想起质量危机时，大家不离不弃，一起熬夜修改设计，反复核对检测数据；想起她平时对大家的关心

——

林薇儿子生病时，她主动批了长假，还帮忙联系医院；张强买房时，她私人借给他一笔钱，没有要任何利息；新员工入职时，她亲自带教，分享自己的设计经验。

这些平日里不起眼的付出，此刻都化作了团队最坚定的忠诚。

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