第87章(第1/3页)
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“王锴电器需要的是人才,特别是技术型人才,这是我们发展的根本。”
“你们可能不知道,我最早就是搞技术的,严格来说,我赚的第一笔一万块就是靠二手电器。”
“所以,王锴电器的技术人员排第一,这一点什么时候都不会变。”
“因此,研发和技术人员的基本工资涨到五百,如果有技术突破或者研究成果,会有额外奖励,我会制定明确规定,到时候下发给大家,就不多说了。”
“车间的普通工人占了全厂的大多数,活也最累,所以你们的基本工资涨到三百,按件计酬,也就是说,只要你够努力,就能赚得多。”
“但要是有人想偷懒,那是不行的,我们实行末位淘汰制,如果有人连续两个月收入超过四百,或者当月收入低于三百五十,那就对不起了,另谋高就吧,我不养闲人。”
“当然,特殊情况除外,具体什么情况,我会统一通知,这里就不多说了。”
习惯了吃大锅饭的工人们听到这话,心里都一沉。
确实有人听到每月三百底薪时,就开始打起混日子的主意,反正每个月还能拿三百。
可王锴怎么会让他们钻空子?
但更多的人听后,是看到了未来的希望。
毕竟有王锴服饰的例子在那里,只要努力,每个月几百甚至上千的工资不是梦。
王锴上任后的三把火已经烧起来了。
第一把,烧掉了厂里的恶霸。
第二把,点燃了工人们的干劲。
第三把,烧掉了工厂的颓势,让工厂重新焕发了生机。
之后又说了几句,王锴宣布散会。
而厂里的各个主管却被留下来单独开会。
他们心里都很紧张,生怕王锴再烧一把火,烧到自己头上。
刚才说的是大致情况。
现在我要给你们分配任务,细节我会落实到每个人。
“不管你们以前是怎么干活的,从现在开始,你们自己的事,自己负责。”
“不想做事、混日子的,别怪我对你不客气。”
“少说废话,把工作干漂亮就行。”
“首要任务,处理库存,所有库存都得拆成零件,拆到没法再拆为止。”
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