第1章 新官上任与“魔鬼”绩效合约(第1/2页)
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苏软软在加密文档中敲下“星络科技有限公司
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商业计划书(草稿
v1.0)”时,内心那簇名为“野心”的火苗,虽微弱,却顽强。陆靳寒那座冰山以“做出看得见的原型”为条件,默许了她这颗不安分的心在启明星体制内“搞副业”,这感觉就像严厉的导师对你说“可以研究课外课题,但期末考试必须满分”,充满了资本主义式的“鼓励”与“鞭策”。
周一清晨,
宿命般的内部通讯软件提示音,再次于苏软软啃着能量棒、与一行顽固代码较劲时,尖锐响起。一封来自总裁办、标红加粗的邮件,像一道闪电劈入了她尚且混沌的脑回路。
【关于苏软软女士职务调整及新项目任命的通知】
“咳咳咳!”
能量棒碎屑差点呛进气管。苏软软手忙脚乱地点开,内心疯狂吐槽:大佬,发重要通知前能不能先预约一下我的肺?
邮件正文,一如既往的简洁、冰冷,且每个字都重若千钧:
“经集团管理层决议,任命苏软软女士为‘前沿技术探索中心’技术总监,即日生效。该中心为一级部门,直接向集团总裁陆靳寒先生汇报。苏软软女士将全面负责中心战略规划、团队组建、技术方向把控及年度目标达成。”
死寂。
项目部所在的楼层仿佛被按下了静音键,持续了三秒。
随即,是火山喷发般的声浪,几乎要掀翻天花板。
“卧槽!软软!苏总!牛逼啊!一级部门总监!直接向陆总汇报!你这升职速度是坐火箭还嫌慢,直接曲率引擎跃迁了啊!”
同事小张的嗓门堪比人形警报器。
“软软姐!太厉害了!请客!必须请客!”
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