第72章 新老员工磨合，工作效率下滑(第1/4页)

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清晨的阳光刚越过老槐树的枝桠，小院里就迎来了三位新面孔。吴桐背着黑色双肩包，手里拎着一个画筒，里面装着他之前画的宠物速写；郑宇推着行李箱，电脑包上挂着一串文创钥匙扣，是他从各地旅行时收集的；孙悦则抱着一个粉色笔记本，封面上贴着可爱的猫咪贴纸，眼神里带着几分紧张和期待。

林砚穿着浅灰色亚麻衬衫，早早站在院门口迎接，手里拿着三份打印好的《岗位手册》：“欢迎加入‘砚见’！手册里写了基本的工作流程和品牌理念，今天先熟悉环境，明天正式上手，有任何问题随时问我们。”

苏晓递过去三杯温豆浆，声音依旧带着沙哑：“我是苏晓，负责运营和供应链对接，以后郑宇跟我对接运营；陈阳管仓库和打包，吴桐的设计稿落地要跟他配合；孙悦的客服岗，周周会先带你熟悉售后规则，她刚入职时也做过客服辅助。”

陈阳和周周也热情地打招呼，小院里的气氛还算轻松。可谁也没料到，这份轻松只维持了不到

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小时，第二天正式上岗后，各种磨合问题就像多米诺骨牌一样，接连爆发。

吴桐的设计岗第一个出了问题。他接到的第一个任务，是将林砚画的

“柴犬年糕”

手绘稿，调整成适合印在帆布袋上的数字文件。按照要求，需要保留手绘的笔触细节，同时确保图案尺寸适配帆布袋的印刷区域。吴桐坐在电脑前，熟练地打开

ps，将手绘稿扫描进电脑后，直接用

“滤镜

-

艺术效果”

处理，还把年糕的黄色毛发调亮了两个色阶：“这样印在帆布袋上更显眼，年轻人喜欢亮色。”

“这不行，工厂按这个印，客户肯定会说‘不像手绘’。”

陈阳把设计稿推回去，“得重新调，保留原有的笔触，颜色要跟原作一致，误差不能超过

5%。”

吴桐愣住了，他之前在文创工作室做设计时，从来都是

“好看优先”，没人要求他

“跟手绘稿一模一样”：“可是太暗的颜色印在帆布上会显旧，而且保留笔触会显得粗糙……”

“我们的核心是‘手工手绘’，客户要的就是这份‘不完美的细腻’，不是工业流水线的光滑。”

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