第43章 暗礁（上）(第1/2页)

投资人会议的成功，给

“虚拟灯塔”

项目带来了实质性的进展。

陈总的投资意向书在一周后正式送达，金额超出团队预期。随附的还有一份详细的条款清单，其中明确提到：希望林荆独立组建并领导情感设计部门。

这份认可让林荆既兴奋又压力倍增。

周四下午，团队召开了项目升级会议。

李正延宣布了投资消息，会议室里短暂沸腾后，迅速进入务实讨论——资金如何使用、团队如何扩张、下一阶段研发重点。

“情感设计部门需要尽快组建。”

李正延看向林荆，“你有一周时间提出架构方案和人员需求。”

“一周？”

林荆下意识反问。

“投资到位后，市场窗口期有限。”

李正延的语气没有商量余地，“我知道时间紧，所以——”他推过来一份名单，“这些人选你可以考虑。有业内资深，也有潜力新人。最终决定权在你。”

林荆接过名单，第一个名字就让她愣住了——那是业内知名的一位情感交互设计师，出过专着，拿过国际大奖。

“她……会愿意加入我们这种初创团队？”

“我联系过，她有初步意向。”

李正延言简意赅，“条件是独立创作空间，以及不低于她现有水平的薪资。”

“这成本……”

“陈总那边同意为关键人才支付溢价。”

李正延顿了顿，“前提是你能说服她，这个项目值得她来。”

这不是简单的招聘，而是一场对林荆领导力和说服力的考验。她不仅要管理比自己资深的专家，还要整合不同背景的设计师，形成统一的设计语言。

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